Équipe

Reichen & Robert - Bernard Reichen

Bernard Reichen

Membre du Comité Stratégique de Carta - Reichen et Robert Associés

Bernard Reichen est diplômé de l’École Spéciale en 1965. Il créé en 1973, avec Philippe Robert, l’agence Reichen et Robert.

Reichen & Robert - Marc Warnery

Marc Warnery

Président / Responsable Atelier Urbanisme et Aménagement Urbain

"Je crois en une architecture fonctionnelle et esthétique où les concepts servent l’usage avant la forme. Nos expériences originelles en réhabilitation enrichissent nos projets neufs avec une ouverture d’esprit aux changements de notre société. C’est avec cette envie de continuité et de renouvellement que l’ensemble de l’équipe avance et innove sans cesse."
Marc Warnery

Reichen & Robert - Frédéric Caudoux

Frédéric Caudoux

Responsable Atelier Concours
Reichen & Robert - Agnès Defer

Agnès Defer

Responsable Atelier Etudes et Chantiers
Reichen & Robert - Houyame Mourchid

Houyame Mourchid

Responsable Agence Reichen et Robert et Associés International
Reichen & Robert - Marie-Laure Langlois

Marie-Laure Langlois

Responsable Atelier Etudes et Chantiers

Les Collaborateurs

Adil Lam
Alban Clairotte
Alice Cauquil
Anne Boullion
Anne Mahé 
Anne-Marie Peiris
Ashita Muralidharan Kochumattathil
Bruno Douliery
Chadia Lasba
Corentin Bourgeois
Corine Malec
Cosmao Olivia
Cyrille Soudant
David Voisin
Dobrila Stefanovic
Fanny Zimmermann 
François Ehouarn
Francois Luong 
Frédéric Poinet
Guillaume Trenda
Huiping Pasquier
Hyungbin Son
Isabelle Roux
Joelle El Khoury
Joevin Nau
Josy Wynn Soifer 
Jules Rhodes
Julie Duval
Laurence Cordier
Lawrence Hutchison
Lily Bouchez
Louise Broutel
Ludwig Hemmer
Luis Valenzuela
Malaurie David
Matthieu Mousty
Mohamed Bouziane
Mohsen Bezenjani
Nadine Boutang 
Najat Zeggwagh 
Nilo-Arieja Ravelomanantsoa 
Oumaima Belaadel
Patricia Filho
Petra Donlic
Pierre Lacour
Sarah Klein
Sophie Menigot
Sophie Schmitt
Soraya Kesri
Soyoung Lee
Thu Trang Pham 

Index global 2022 égalité professionnelle femmes-hommes :
Note de 83/100
Indicateur écart de rémunérations : 23
Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité : 15
Indicateur hautes rémunérations : 10

 

Photographies © Christine Ledroit-Perrin